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面对面沟通 心贴心交流——京博农化第三季度员工座谈会顺利召开

2020年11月06日

116日,京博农化在制剂南区组织召开以“面对面沟通  心贴心交流”为主题的第三季度员工座谈会,切实了解不同年代员工的思想动态,明白每一代人价值观的差异,助力公司更好更快发展,来自各部门不同年代的27名员工代表参加此次座谈会。

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会前通过《我说你画》游戏,活跃大家气氛,培养大家用心聆听的习惯,让大家学会全局思维、清晰表述、准确回应。与会人员围绕工作、生活等各方面畅所欲言谈想法,各抒己见提建议,大家分享了自己在工作、生活中的高光时刻、温暖与感动,以及在工作和生活中遇到的困难和疑惑,对公司管理及发展提出了一些好的想法和建议。其中60年代-80年代老员工表示,将继续在各自的工作中勇于承担更多责任,继承时代公司的好传统,带领90后、00后员工共同进步。

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在沟通互动环节,总经理办公室副主任安鸿野对大家提出的问题,逐一进行了耐心细致的解答。他鼓励大家都能立足岗位,最大程度地激发工作热情,跟紧公司的发展步伐,加强学习,做好公司发展的中流砥柱、中坚力量,促进公司平稳发展。

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通过此次座谈会,能够收集到各年代员工的不同层面、不同年龄段的意见和建议,收听到不同工种、不同岗位的声音和诉求,也为确保座谈会开出效果、开出质量打下了坚实基础。日后,京博农化将持续打造员工三大环境,聆听员工心声,拉近彼此距离,增强员工对企业的归属感和认同感,激发员工与公司共成长,共创美好未来的信心和决心。

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